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竞职演讲的技巧有哪些?

发布时间:2019-04-18 阅读:1123次发布者:口才中国

想要掌握竞职演讲的技巧,进行一场成功的竞职演讲,首先最重要的是了解竞职演讲的特性。

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竞职演讲是演讲的一种,是为了得到某一职位而进行的演讲。


因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性之外,它还具有以下的个性:


  1.       a、目标的明确性

  2.       b、内容的竞争性

  3.       c、主题的集中性

  4.       d、材料的实用性

  5.       e、思路的程序性

  6.       f、措施的条理性

  7.       g、语言的准确性


根据以上这些特点,可以归纳出如下技巧:

1、有的放矢.具有针对性。

也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求,看自己是否符合,是否具有实力、有信心竞争。如符合,就要把握机会,积极勇于参与竞争,树立“我能行”的坚定信念。

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2、尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。

只有知己知彼、了解他人,才能扬长避短,充分发挥和展示自身的长处。特点和优势,赢得主动。


3、详细了解自己的听众对象。

听众的文化层次、职务,他们对演讲者的要求与期盼,他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等,做到心中有数。在此基础上,再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

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4、条理清晰,语言精确

演讲内容需要有逻辑,条理清晰,能够让听众轻松的知道你在讲什么,不能一片混乱,而且语言要精练,而且演讲时间是一定的,要在有限的时间内充分表达你的思想。


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