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口才培训|怎么样学会与人沟通

发布时间:2017-08-10 10:16:07 阅读:4946次发布者:Admin

  在职场跟生活中经常会看到很多的朋友因为不会说话,一说话就把天聊死了,一说话就把人给得罪了。那么怎么样学会与人沟通呢?下面有请口才中国演讲口才培训老师给大家分享:   》》》推荐阅读:口才培训|如何成为一个“会说话的人”?
 

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  1、关注当下,避免想法迁移

  我们职场交流往往有一个习惯,就是容易在交谈过程中因某件事情而引发想法的迁移。规避这种情况的办法只有一个:处在当下,活在当下的情境中,抱着好奇心与对方交流,不要操心这之外的事情,那些都与谈话无关,当下重要的是你面前的这个人。

  2、不要好为人师

  经验越丰富,我们越愿意分享自己的经验,我们好期待自己的分享能够给他人带来帮助,但却忽略了交谈的对方并不是这样想的。假设你想在交谈中表达自己的观点,那么用探询的口气,远比那种高高在上的、过来人的、不可辩驳的、掷地有声的口气更容易引发大家的共鸣。

  3、尽量不要用“不”开头

  谈话中引起对方注意的好方法是说“不”:“你的观点不对、你的意见我不同意、我反对你的意见……”长期的教育使我们相信事情是二元论的,尤其是面对重大事件的时候,每个人都觉得自己手握着正确的观点。因此习惯性的先否定对方,以证明自己观点的正确性。却不知,这种表达意见的方式会使谈话走向争论、对抗、辩论,终可能会以不愉快的一拍两散收场。

  4、使用开放式的问题

  开放式问题大的优势在于,能够打开我们的谈话,让更多的想法、思考与意见获得表达。我们可以选择用“谁、什么、何时、何地、为什么或如何”来做开放式提问。封闭式的提问会让答案限定在很小的范围。开放式的问题,更容易让对方描绘具体的情境,获得更深入交谈的可能性。

  5、让想法“涌”出来

  一个好的谈话进行的过程中,好的想法是“涌”出来的。“涌”的关键在于,当他人发言的时候,你要关注于谈话本身,而不是关注于一会儿轮到我发言的时候,我应该如何措辞。


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  6、如果你不知道 就说你不知道

  夸夸其谈者一定不是一个受欢迎的谈话者。可能有的伙伴希望自己为大家所重视,但好的办法是在谈话过程中谨言慎行。别因为自己的莽撞成为不受欢迎的,也不要因为不懂装懂影响到大家的情绪与氛围。毕竟没有不透风的墙。

  7、己所不欲勿施于人

  因为你就是你,他就是他,生活轨迹完全不同,才有了大家交流的必要和可能性。

  8、不要重复说话

  如果你在谈话的时候,不断重复自己说过的话,恐怕大家对你的观感会有所改变。人们会觉得你是一个很强势的、咄咄逼人、不那么容易打交道的人

  9、简明扼要 别说废话

  谈话中尽量做到简明扼要,那些无关紧要的细节越少越好,人们其实真的不关心你的那些细节,他们更关心你是个什么样的人,和你在一起能够产生什么样的联结。

  10、认真倾听

  柯维博士曾经说:我们大多数人不是为了理解而倾听,而是为了回应倾听。在会议室里,我们有多少的倾听是为了理解对方的立场与观点,而不是为了反击、抓住对方发言的漏洞以给他致命一击?

  像孩子一样抱有一颗好奇心,发现、聆听、探询每个人的观点,深深地知道每个人背后都有不一样的精彩。


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