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5元钱,提高公司的执行力

发布时间:2017-09-03 01:47:22 阅读:1787次发布者:Admin

  很多老板、领导都在为一个问题而苦恼:如何提高公司的执行力?

  执行力,那什么是执行力呢?为什么老板、领导都在为此苦恼呢?

  执行力就是做事的行动能力,把事做完并做出结果的能力。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。一个公司的执行力不强的话,那么老板、领导的计划,思想都无法得到体现,那么就达不到想要的效果乃更差。

  那么,如何提高公司的执行力呢?重庆有家公司的老板就用5元钱就搞定了。

  在那家公司里面有个不成文的规定:上班迟到了罚款5元;未穿工装、未带工牌罚款5元;未发钉钉日报罚款5元;未回复钉钉领导评论罚款5元;未发工作海报宣传罚款5元……

  总之,只要你违反相关规定,就罚款5元。然后每周将罚款收到的钱,奖励给那些每周表现优异的人,每人50元。


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  在这样的奖罚机制下,公司每个人都积极起来了,整个公司都在高效的运转,什么迟到早退的现象在这里基本都看不到了,办事效率提高了很多。

  5元钱只是小事,主要是通过这种奖罚机制,让员工有时间观念,让员工更有行动力,让员工懂得守规则。没有规则,不成方圆。凡是成功的人,都特别讲究规矩;凡是成功的企业,都特别遵守规则。一家有规则,守规则的企业,内部的执行力才能更加强大,公司才能走得更加长远。

  这家只用5元钱就提高公司执行力的公司,就是重庆口才中国培训。 


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  八年时间,从开始名不见经传到现在业界数一数二,不仅仅是因为他们课程效果呈现,落地转化效果优异,讲师实力过人,还因为他们整个团队的执行力强,工作效率高,所以才能取得这么大的成就。

  计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过行动去实践与总结,任何的计划都只能是一个永不能实现的童话。提高团队、企业的执行力,才能更好的完成目标、计划,才能创造更多的财富、价值!

  罚5元钱,帮助公司员工养成好习惯,提高他们的办事效率;

  奖50元,是对员工每周工作的认可,激励他们继续努力,创造更多的价值!

  一罚一奖之间,将公司的规则制度展现的,同时也极大的激发了员工的执行力,提高了整体的运转效率,创造更多的财富价值!

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