不会说话的领导不是好领导
会说话是一个领导工具箱里重要的工具,每个好领导都是说话高手。 老板管理_重庆大坪演讲口才培训_不会说话的领导不是好领导 说话,是衡量一个优秀与否的重要标准。不会说话的常常会陷入孤军奋战的境地。领导力很重要的一点就是能够激发员工解决问题的热情和能力,如果不会说话,那么领导力就很难施展。因此,学会说话、是一个好领导的必备素质和能力。 说话包括很多场景,比如和员工沟通,给员工开会,公众演讲,商务谈判等等,这都是说话能力的具体体现。 对于一个领导来说,如果你不会说话,员工对你说话的内容不感兴趣,那这多么尴尬。你在大会现场振振有词,底下的员工却丝毫没有感到共鸣,而且昏昏欲睡;你在会议室规划远景战略、未来蓝图,激动得声音打颤、手舞足蹈,在座的员工却一个个面板呆滞,无动于衷。出现这种情况的时候,不能怪员工,这只能怪你不是一个好领导。 会说话的领导总是光芒四射,很容易得到员工的青睐,而不会说话可能会导致团队关系僵硬、员工士气低落、执行力差。 那么,我们作为一个好领导,应该如何掌握哪些说话的技巧。
1.亲近感 亲近感是要更加靠近员工。对话能缩小彼此间的距离,这种距离除空间上之外,还包括精神层面的亲近。 2.互动性 在一场真正的对话中,会有你来我往的讨论。人人都要参与其中,而不是自言自语。 3.包容心 领导包容,意味着人人平等的机会。让员工真正地作为内容提供者参与到了对话中来,而不只是信息的被动消费者。 4.意向性 一场正的对话,即便只是在两个人之间,也不是闲聊,而是有议程的,就像一场普通的谈心一样,你要确保能够从中得到什么。 作为领导,要通过你的语言,让员工明白你想要表达什么,让员工对你说的感兴趣,让员工认可你。这样,你就成功了,你就是一位合格的领导。
没有什么是天生的,参加演讲口才培训班,练就一流的口才,让您的语言更强、更有力,释放您独有的魅力。 口才中国罗盛华导师专注于演讲口才培训十一年,好口碑,学员满意度达99%。课程采用情景实战训练,帮助参训人员有效解决紧张怯场、缺乏自信,思维混乱、缺乏条理,讲话平淡、缺乏感染力等问题! 本站声明:本站所载的各种信息、文章、图片等来自网络,仅供参考;本站不承担由此引起的法律责任;可以联系我们删除但不承担相应的法律责任。 |
- 你真的会讲话吗?了解语音背后的密码吗? 07-23
- 2018年公司年会主持开场白 11-11
- 会议上突然被邀请起来讲话,应该怎么说 07-16
- 多血质的人做演讲会遇到哪些困难 07-18
- 如何提高口才 提高口才能力的方法 10-25
- 领导必看丨牧羊人领导智慧 08-14
- 怎样练好口才,使你在职场上很有魅力? 06-13
- 高情商的人都是怎么聊天的? 05-06
- 少儿口才培训班怎么选择?必须看四个方面 04-26
- 靠谱的口才培训机构如何鉴别和选择 04-25
- 内向的人如何练好口才?一元学口才微信群火热报名中 04-21