如何激励员工

　　作为应该如何激励员工呢?口才中国演讲口才培训老师讲解到：想要激励员工，那么你先要知道员工在乎的是什么?然后再从他们在乎的地方入口。

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　　一般员工在乎的就是自身的利益，而这自身利益中重要的就是工资，而作为，是可以通过工资来激励员工的。下面我们一起来分析“唐僧该怎么给三位徒弟发年终奖金”

　　先，我们来分析分析三位徒弟的性格。

　　孙悟空，团队中的打手，武艺高超，同时也人脉广大，有很多仙家道友，唐僧能顺利取得真经，是离不开孙悟空一路保驾护航的。但是孙悟空自持本领高强，桀骜不驯，经常不满唐僧的安排，嘲笑唐僧是肉眼凡胎。

　　猪八戒，师徒团队中好吃懒做，溜须拍马之辈。他在西天取经团队中虽然本领不强，但是他懂得如何讨唐僧开心，迎合唐僧的心思。

　　沙僧，沙僧是整个团队中任劳任怨之人，苦活累活都是他在做，虽然本领不强，但是也是兢兢业业，不犯丝毫错误。而且他坚决听从唐僧的命令，同时当师徒几人之间闹矛盾了，总是他来调节，他和每个人的关系都还不错。

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　　那么，如果你是唐僧，你会怎么分配年终奖金呢?

　　原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉面对这个问题给出的排序是：沙僧给多，孙悟空其次，猪八戒一分不得。

　　孙悟空很能干，也很忠诚，但是他可能在修养方面不是那么好，爱给老板找茬子。不过，他还是可以调教的，是应该争取的员工，而且他很有点子。

　　猪八戒这种只有嘴上功夫、没有真本事的职员，把精力放在拍老板马屁，所以不得奖金很正常。

　　沙僧，虽然工作能力没有孙悟空那么强，但懂得协调人际关系，在整个公司中能起到融合的作用。沙僧身上可贵的一点就是他有很强的团队意识，这也正是老板看重此种职员的原因。同时沙僧任劳任怨，不抱怨，不非议，这种踏实的员工打着灯笼也难找。

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　　所以，在老板眼中，沙僧这种员工应该得到多的奖金。

　　在职场中，走的长远的、受老板欢迎的也就是沙僧这种员工，他踏踏实实的工作，并从中得到快乐，做事从不推脱不毛躁。他负责维系整个团队的人际关系，从来不和人红脸，在别人争吵的时候会认真劝解，消除不安定因素。而且坚决服从老板的问题，不跟老板唱反调，就算老板吩咐的是错的，他也会私下和老板交流反应。

　　老板，你发现你团队中的沙僧、孙悟空，猪八戒了吗?

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