当前位置:主页 >口才培训 >

职场装傻技巧

发布时间:2017-10-31 05:01:58 阅读:4426次发布者:Admin

  今天口才中国口才培训老师给大家分享职场装傻技巧,从而帮助大家学会韬光养晦,提升自己的个人形象。


口才训练方法_重庆南岸演讲口才培训_口才训练职场装傻技巧

  1、弄清情况

  当你需要装傻时,请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。

  (1)为领导装傻

  如果你装傻能替领导化解尴尬为什么不呢?

  (2)为自己装傻

  工作中,有时会遇见这种情况就是要你分组站队,这种时候你就应该要装傻,因为无论你怎么选择都是错的。

  因此,这种时候你只需要说,“我也不知道该怎么选,到时候看吧。”就好了。

  这样做有2个好处,一是,将事件矛盾模糊化;二是,也给了问你这个问题的同事面子。

  2.看清形势

  职场上有些时候适合装傻,自然有些时候就不能装傻,如果在不该装傻的时候装傻,那么你的下场真的会很难看。

  尤其是在HR或者行政岗位工作的人要特别注意,有些同事会过来找你想让你帮他把迟到记录抹掉,那么这种情况下你就不能装傻了,应该直接拒绝。

  这并不是要你简单粗暴的拒绝所有同事的请求,而是要你分清情况。

  如果同事的要求是与公司规章制度相违背的,那你就要直接拒绝,否则到时候板子就会打到你头上。

  如果是一些工作上的小困难,一些经验方面的请教你就不能吝啬了,这种时候就是与同事建立人脉关系的好时机。


职场口才_重庆南岸演讲口才培训_口才训练职场装傻技巧

  3.隐藏锋芒

  很多时候我们的努力和付出只需要自己知道就行了,不需要全部摆在明面上让所有人都看见。

  有的时候你的个人能力太过突出并不是一件好事,尤其当你的能力成为别人的困扰时,你也就成为众矢之的。

  这种时候你就需要装傻来化解自己的人事危机,怎么装傻呢?明明已经知道该怎么把这件事情做好,但是仍然要向同事或者领导反复征求意见后再做。

  千万不要去纠正同事的错误,当别人做错一件事情的时候,你自己心里知道就好,不要去旁敲侧击的提醒,更不能当面指出。

  旁敲侧击提醒,他没能懂得你的意思,等他事后反应过来时,会责怪你为什么不直接告诉他。

  直接指出,人越长大越爱面子,越是不能直面自己的错误,因此当你指出他的错误时,他不会感激你,只会跟你记仇。

  装傻的好处

  1.少些坎坷

  会装傻的人情商都很高,在职场中会很受欢迎。一个人能在职场受同事、领导的喜欢,那么他的职场之路就不会坎坷到哪儿去。


口才表达能力培训_重庆南岸演讲口才培训_口才训练职场装傻技巧

  2.能走更远

  在职场上会装傻的人,通常眼光都很长远,他们绝不是拘泥于眼前蝇头小利的人。为了实现更大的目标,愿意舍弃一些小的利益。大智如愚的人,能走得更远。

  3.糟心的事情更少

  金庸曾经说过,虽然他耳背,但他该听见的都能听见,不该听的一句也听不见。这就是装傻大的好处,非礼勿视、非礼勿言听,给自己减少很多不必要的烦恼。

  俗话说,木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是需要的,不为其他,只为你能过得更舒坦,少一些伤害和麻烦。

  温馨提醒:演讲与口才是一门形象艺术,仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程,并且大量练习才可以!

 

上一页:作为父母应该教孩子什么

下一页:领导必看丨牧羊人领导智慧

本站声明:本站所载的各种信息、文章、图片等来自网络,仅供参考;本站不承担由此引起的法律责任;可以联系我们删除但不承担相应的法律责任。