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请示汇报工作的技巧方法

发布时间:2017-10-12 01:05:57 阅读:3586次发布者:Admin

  明明都是跟请示汇报工作,但是为什么别人就总能“凡请必过”,次次都志足意满,得胜而归;有些人却总要被呵斥得“翻来改去”,常常一脸懵懂、灰头土脸地走出领导办公室呢。下面有请口才中国口才培训老师给大家分享:请示汇报工作的技巧方法!


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  1.运筹帷幄

  无论书面请示还是口头请示,先别急着说要钱、要人、要机构,而要将请示事项的重要性、必要性、可行性及有利性分别交代清楚。

  一要师出有名。所请示的工作,必须与大政方针政策相一致,与形势发展趋势相吻合,与领导批示指示精神相一致,也就是选对了方向。

  二要有的放矢。请示的工作,必须体现领导的工作意图、工作重心和工作习惯,且贴得越紧越好,这才是选对了路径。

  三要可行见效。一定要把请示的工作一旦获准后将带来的效益和好处说清楚。只有把这个“利”写足、说透,才是选对了方法。

  前面铺垫好了,后面再写需要的款项、人员、机构等内容就变得顺理成章。领导不仅会批准,没准还会有意外惊喜。

  2.旁敲侧击

  古人打仗讲究天时、地利、人和,我们想把事情办成办好,同样需要考虑客观因素的影响。

  知己知彼,百战不殆。做事考虑周全一点,才是脱颖而出的关键。

  设身处地想想,领导也是凡人,一样会有喜怒哀乐,不同的心情状态,对事情的处理也难免会有差别。

  所以,应该和领导的秘书、司机,或者直接服务领导处室的工作人员处理好关系。请示汇报前,先提前了解领导近况:“近领导忙吗?心情怎么样?”


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  3.创造机会

  有不少人写完请示,送到领导手上就觉得大功告成,却忘了自己的目的是要获得领导的认可、同意和批准。

  这种应付会导致之前的辛苦全都白费。

  重要的请示,一定要自己亲自写、亲自送、亲自找领导沟通汇报。

  即使你与领导级别相距甚远,也要和他的秘书或服务他的工作人员,说明请示的背景和前因后果。往往秘书或服务他的工作人员的一句话,就能对你的请示起到莫大的推动作用。

  如果你的级别能够直接汇报,则一定要当面向领导汇报。除了提前构思好汇报要点、打好腹稿外,汇报时还要注意把握“三忌三宜”。

  一忌单刀直入,宜清风徐来。

  二忌钱字当头,宜利字为先。

  三忌不辨时机,宜察言观色。


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  4.李代桃僵

  有时虽然已经尽了全力,但一个突发的小小意外就可能打得我们措手不及,这就是考验大智慧的时刻。

  比如你前面都做到位了,进门却意外发现领导情绪不对、脾气不好,可能有了突发的困扰,这时如果再按原计划汇报,很可能会通不过。

  一旦请示的工作被否决后,想再启动必然困难重重。但你也不能扭头就走,领导会觉得你没事瞎串,你就可能会立马化身送上门的出气筒。这时,备用请示就成了你的救命稻草。

  温馨提醒:演讲与口才是一门形象艺术,仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程,并且大量练习才可以!

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