请示汇报工作的技巧方法

　　明明都是跟请示汇报工作，但是为什么别人就总能“凡请必过”，次次都志足意满，得胜而归;有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常常一脸懵懂、灰头土脸地走出领导办公室呢。下面有请口才中国口才培训老师给大家分享：请示汇报工作的技巧方法!

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　　1.运筹帷幄

　　无论书面请示还是口头请示，先别急着说要钱、要人、要机构，而要将请示事项的重要性、必要性、可行性及有利性分别交代清楚。

　　一要师出有名。所请示的工作，必须与大政方针政策相一致，与形势发展趋势相吻合，与领导批示指示精神相一致，也就是选对了方向。

　　二要有的放矢。请示的工作，必须体现领导的工作意图、工作重心和工作习惯，且贴得越紧越好，这才是选对了路径。

　　三要可行见效。一定要把请示的工作一旦获准后将带来的效益和好处说清楚。只有把这个“利”写足、说透，才是选对了方法。

　　前面铺垫好了，后面再写需要的款项、人员、机构等内容就变得顺理成章。领导不仅会批准，没准还会有意外惊喜。

　　2.旁敲侧击

　　古人打仗讲究天时、地利、人和，我们想把事情办成办好，同样需要考虑客观因素的影响。

　　知己知彼，百战不殆。做事考虑周全一点，才是脱颖而出的关键。

　　设身处地想想，领导也是凡人，一样会有喜怒哀乐，不同的心情状态，对事情的处理也难免会有差别。

　　所以，应该和领导的秘书、司机，或者直接服务领导处室的工作人员处理好关系。请示汇报前，先提前了解领导近况：“近领导忙吗?心情怎么样?”

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　　3.创造机会

　　有不少人写完请示，送到领导手上就觉得大功告成，却忘了自己的目的是要获得领导的认可、同意和批准。

　　这种应付会导致之前的辛苦全都白费。

　　重要的请示，一定要自己亲自写、亲自送、亲自找领导沟通汇报。

　　即使你与领导级别相距甚远，也要和他的秘书或服务他的工作人员，说明请示的背景和前因后果。往往秘书或服务他的工作人员的一句话，就能对你的请示起到莫大的推动作用。

　　如果你的级别能够直接汇报，则一定要当面向领导汇报。除了提前构思好汇报要点、打好腹稿外，汇报时还要注意把握“三忌三宜”。

　　一忌单刀直入，宜清风徐来。

　　二忌钱字当头，宜利字为先。

　　三忌不辨时机，宜察言观色。

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　　4.李代桃僵

　　有时虽然已经尽了全力，但一个突发的小小意外就可能打得我们措手不及，这就是考验大智慧的时刻。

　　比如你前面都做到位了，进门却意外发现领导情绪不对、脾气不好，可能有了突发的困扰，这时如果再按原计划汇报，很可能会通不过。

　　一旦请示的工作被否决后，想再启动必然困难重重。但你也不能扭头就走，领导会觉得你没事瞎串，你就可能会立马化身送上门的出气筒。这时，备用请示就成了你的救命稻草。

　　温馨提醒：演讲与口才是一门形象艺术，仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程，并且大量练习才可以!

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