领导开会的好处

　　开会到底有什么用?难道只是走个形式?很多人理解不了为什么隔三差五就要开会，开会的作用就维持几个星期?很多员工对会议没有参与感所以觉得会议上就听别人发言，自己呆呆的坐在那里，感觉就像是浪费时间，领导对于这种开会默不作声的人不会很喜欢，因为觉得这种员工就像是平时没做事，坐在那里领工资。其实开会很有必要，开会的作用也有很多。

　　根据会议的分类讨论不同会议的好处，下面有请口才中国演讲培训老师举例3种形式的会议分别进行讨论。   》》》推荐阅读：领导开会的开场白怎么说

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　　1、 专题讨论会

　　这种会议目的很明确，为了解决某个问题或者针对新产品进行一次讨论，这种会议需要员工积极参与，用会议的形式把大家集中起来、集思广益，共同把问题解决。领导在会议中起引导作用，把会议的流程和主题告诉大家，员工之前互相了解对方的工作内容再根据主题实现有效的沟通，把会议的效果放到大。很多新的策略、创意、解决办法都是在会议讨论中得出来的。

　　2、 员工培训会

　　每个公司都有独特的文化，为了加强员工对公司文化的了解，对公司产品的熟悉，增强凝聚力，必须要开展员工培训会议。企业需要高效率、高质量的员工，培训就显得尤为重要，通过培训提高员工的知识、技能和态度。为了保证企业的发展，构建一个健全的工作绩效系统必须要进行定期的员工培训。

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　　3、 员工奖励会

　　每个企业都有一定的竞争机制，在这种机制下面必须要设立奖励的方法，通过具体的物质奖励结合精神奖励形成良性的竞争机制。员工奖励会主要是对表现突出的员工进行表彰，并且让他们分享自己成功的技巧，这样也可以激励其他员工，通过会议这种正式的形式让员工有自豪感、满足感，这样公司会得到更好的发展。

　　通过上面简单的介绍就是想告诉大家不论作为普通员工还是公司领导都不要反感会议，因为会议的存在是有自身的意义的，理解到这些会议才会有更高的效率。

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　　温馨提醒：演讲与口才是一门形象艺术，仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程，并且大量练习才可以!

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