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与领导谈话如何避免冷场

发布时间:2017-11-08 11:01:02 阅读:5216次发布者:Admin

  在某种程度上,你在职场的前途是由你的领导决定的,所以,你要学会恰当好处地跟领导交流,避免在谈话的过程中出现冷场。

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  下面有请口才中国口才培训老师给大家分享:与领导沟通的口才艺术。

  1、主动地与领导交流

  主动地与领导交流能够使你给领导一个非常好的印象,因为这代表你在用心工作。

  2、不卑不亢的态度

  现在的领导都相信,自己需要的是那种有见识并且诚实可靠的下属。随声附和除了能够满足他们的虚荣心之外,对他们没有任何意义,因此,你需要勇敢地表达自己的观点。

  要游走于尊敬和独立之间,做到这一点的确很难,但是如果你想在职场中取胜,也只有做到这一点。另外,你可以把做到这一点当做是一次挑战。

  3、合适的表达技巧

  注意你和领导说话的方式。你应该做到语气适当、措辞委婉;你应该继续保持那种尊敬和独立之间的平衡,在表达的时候要特别注意这一点。另外,为了不浪费领导宝贵的时间和展现自己的语音表达技巧,你都应该言辞简短,当然是要以把你的意思表达清楚为前提。


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  4、正确对待批评和指正

  所谓的“正确对待批评和指正”是指,对领导所说的话,接受正确的部分,拒绝错误的部分。

  领导有责任、有资格对我们进行必要的批评和指正,这样才能使我们不断地进步。

  因此,我们应该采用一种既符合我们的身份又可以被他接受的方式去提出我们发现的错误,并且说出自己不能接受的理由。当然,在任何时候,我们都应该以理服人。

  5、提建议

  向领导提工作意见,是博取领导好感的一个很有效的方法,当然,其实际内容也应很不错,不过在此之前你必须先做一些事情。先,你应该对自己的意见或建议有十分成熟的思考,而不是仓促之间形成的一个灵感的闪现。如果是一个建议,你好不仅告诉他你的建议是什么,还要告诉他为什么要这样以及应该怎么做,有时候,一个点子的可执行性恰好是决定它的好坏的关键。其次,摸清你的领导的工作习惯,把握好交流的时机。


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  6、提要求

  为了使自己的要求更加容易被领导接受,你需要注意一些提要求的技巧:不要提过高的或不切实际的要求;注意你的措辞。

  温馨提醒:演讲与口才是一门形象艺术,仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程,并且大量练习才可以!

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