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不同的对象,不同的夸奖方法

发布时间:2017-12-10 04:40:19 阅读:3308次发布者:Admin

  在交际场合中,会遇到不同的对象,而这时我们应该采用何种夸奖方法呢?

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重庆涪陵演讲口才培训讲师_不同的对象,不同的夸奖方法

  1、单夸:两人相处,夸奖对方

  2、双夸:一对二,一个夸奖能让两个人都开心

  双夸怎么夸?关键是要找准双方的共同点吗。来看个笑话。

  有人以口齿伶俐见长,别人向他求教诀窍。他说,很简单,看他是什么人,就跟他说什么话。例如,对屠夫就谈他卖的猪肉好,对厨师就夸他的菜做得好。

  求教者问,如果屠夫和厨师都在座,该怎么说才好?他说,那就说这盘红烧肉真好吃。

  屠夫和厨师感兴趣的共同点是什么?肉好吃。 猪肉,是屠夫卖的;红烧肉,是厨师做的。说红烧肉好吃是一举两得,既夸了杀猪的屠夫,又夸了做菜的厨师。


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  3、群夸:夸奖一群人

  我到企业做培训时,事先都会尽量了解培训对象的有关情况,使课程内容更有针对性。而且在上课前的几分钟,习惯把自己了解情况后的感受作为开场白。

  我在深圳XX大学给企业家讲课时,是这样开头的:“来深圳讲课,我的感受就是两个字:可怕。深圳是一座可怕的城市。中国企业的领军品牌雨后春笋般地出现在深圳。像万科,是房地产业的龙头企业,平安是保险业务的翘楚,招商银行是中国银行创新的榜样,华为是世界的通信设备公司。而可怕的是深圳企业家如饥似渴的学习精神。在座的各位就是一个好的证明,放弃了周末的休息,走进学习的教室。”

  这就是群夸,找到一群人的共同点,把自己的感受表达出来,产生和谐的讲课氛围。

  温馨提醒:演讲与口才是一门形象艺术,仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程,并且大量练习才可以!

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