与上司相处的七大技巧

　　除了要管理好自己的下属，还需要掌握与自己的上司、老板相处的技巧，因为从某种程度上来说，你的职业前途是由你的老板决定的。下面给大家分享：与上司相处的七大技巧。

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　　一、尊重

　　职场恒古不变的法则是什么，是“老板大”，所以作为管理者要对老板表现出恰如其分的尊重，别抢了他的权责与荣誉。

　　二、认清角色

　　认清自己的位置不仅能让老板知道你非常用心和虚心，更会对你愿意接受别人意见的态度留下好印象，这样你就是赢家。

　　三、获得信赖

　　认识你的老板，你才能与老板和平相处，管理者要跟老板多相处、多融洽。

　　四、成就老板

　　管理者应记住，你与老板是生命共同体，你需要获得他的赏识，更需要你协助他达成绩效。不要一直想着老板会失败而不去帮助老板，在某种意义上讲，成就了老板也等于成就了管理者本人。

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　　五、不顶着干

　　管理者一定不要跨越老板的忍耐底线，否则你很有可能被列入老板的“黑名单”。

　　六、谨言慎行

　　管理者在老板面前一定要谨言慎行，如果谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处，不要在老板面前打“小报告”或“吹阴风”，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

　　七、保持距离

　　管理者必须清楚企业的人事变动决定权在老板手中，之后的工作目标是否发生变化，在于管理者自身是否努力，是否与老板保持着适当的“尺度”。既便这样，管理者也要尽可能快地适应到老板的风格中去。管理者在工作时尽可能地把事情做好，但同时又要与老板保持适当的距离，尤其在心理距离上，保持自身对老板的吸引力以及老板的神秘感，可以减少员工与员工或下属与下属之间的胡乱猜疑，避免不必要的争斗。

　　温馨提醒：演讲与口才是一门形象艺术，仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程，并且大量练习才可以!

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