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与上司相处的七大技巧

发布时间:2017-12-17 04:09:50 阅读:6284次发布者:Admin

  除了要管理好自己的下属,还需要掌握与自己的上司、老板相处的技巧,因为从某种程度上来说,你的职业前途是由你的老板决定的。下面给大家分享:与上司相处的七大技巧。

_45A5980.jpg 重庆永川演讲口才培训_与上司相处的七大技巧

  一、尊重

  职场恒古不变的法则是什么,是“老板大”,所以作为管理者要对老板表现出恰如其分的尊重,别抢了他的权责与荣誉。

  二、认清角色

  认清自己的位置不仅能让老板知道你非常用心和虚心,更会对你愿意接受别人意见的态度留下好印象,这样你就是赢家。

  三、获得信赖

  认识你的老板,你才能与老板和平相处,管理者要跟老板多相处、多融洽。

  四、成就老板

  管理者应记住,你与老板是生命共同体,你需要获得他的赏识,更需要你协助他达成绩效。不要一直想着老板会失败而不去帮助老板,在某种意义上讲,成就了老板也等于成就了管理者本人。


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  五、不顶着干

  管理者一定不要跨越老板的忍耐底线,否则你很有可能被列入老板的“黑名单”。

  六、谨言慎行

  管理者在老板面前一定要谨言慎行,如果谈及你的同事时,要着眼于他们的长处,而不是短处,不要在老板面前打“小报告”或“吹阴风”,否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

  七、保持距离

  管理者必须清楚企业的人事变动决定权在老板手中,之后的工作目标是否发生变化,在于管理者自身是否努力,是否与老板保持着适当的“尺度”。既便这样,管理者也要尽可能快地适应到老板的风格中去。管理者在工作时尽可能地把事情做好,但同时又要与老板保持适当的距离,尤其在心理距离上,保持自身对老板的吸引力以及老板的神秘感,可以减少员工与员工或下属与下属之间的胡乱猜疑,避免不必要的争斗。

  温馨提醒:演讲与口才是一门形象艺术,仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程,并且大量练习才可以!

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