夸奖人要有观点、有事例

　　不知大家发现了没有，有时我们听到别人对你的夸奖，只能很礼貌的说句谢谢，但是内心并不是真的很开心，为什么会这样呢?因为很多人夸奖人没有遵循“骨肉”原则。

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　　“骨”，指夸奖的观点，“肉”，指夸奖的事例，就是夸奖人要有观点、有事例。二者缺一不可，但很多人并未做到。

　　来看三个有“骨”有“肉”的夸奖的例子。

　　【夸老师】

　　老师，我觉得你对学员非常尊重。我注意到，每个学员上台演讲后，你都会鼓掌，而且是双手举到胸前鼓掌。

　　观点：老师尊重学生。

　　事例：老师双手举到胸前鼓掌。

　　【夸孩子】

　　昨天吃晚饭，儿子碗里有排骨，他把肉剔出来，放入我的碗中。我又把肉分成两份，和妻子一起分享。一块肉虽小，却体现了儿子的孝心和一家人分享的幸福。

　　观点：儿子有孝心。

　　事例：把肉剔出来，放入我的碗中。

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　　【夸清洁工】

　　有一名清洁工，在公司里默默无闻，一直都是被人忽视的角色，却在晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他原因时，他说：“老板从我身旁经过时，总会夸我扫得真干净!他说，我是一个负责任的人!”

　　这个老板的夸奖，“说我是个负责任的人”就是有“骨”，观点鲜明。“扫得真干净”就是有“肉”，是具体的例子。事例加观点，就让一个人的行为升华了。

　　温馨提醒：演讲与口才是一门形象艺术，仅仅通过看文章是没有办法学好的。还需要系统化的学习演讲口才课程，并且大量练习才可以!

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