夸奖前怎样进行摸底观察

　　常言说，知彼知己，百战不殆。夸人也是如此：知彼知己，百夸不殆。如果不知彼，就夸不到点子上。那么，夸奖前怎样进行摸底观察呢?

　　口才中国口才培训老师说到：根据对象不同，找长处的方法也不同。一共有几个找长处的方法和大家分享：

重庆南川演讲口才培训班_夸奖前怎样进行摸底观察

　　1是怎样了解重点沟通对象的特点：一搜，二比，三背诵

　　什么是重点沟通对象?领导、重要客户、重要客人、重要采访对象、面试官等，都属于重点沟通对象。

　　一搜，就是先上网查清楚沟通对象的资料。

　　上网搜资料，又可以分为快搜和慢搜。

　　慢搜是指到电脑上搜集资料;快搜是指用手机上网搜集资料，因为随着3G、4G的普及，手机上网速度加快，随时随地可以搜集重点沟通对象的资料。

　　二比：对搜到的资料进行比较、提炼

　　夸奖对方的品质，要经过深思熟虑。怎样叫深思熟虑?就是去粗取精，把几个优点进行比较、提炼，把对方在意的点找出来。

　　三背诵：关键的数字、人名要背下来。

　　2是怎样了解普通人的优点

　　名人的资料，可以从网上查出来，可是普通人的资料，网上就找不到了。那怎么办呢?

　　(1)目的明

　　通过眼睛去观察对方的长处、优点，一要用眼看。这就需要平时培养自己用眼睛观察别人长处的习惯。

　　(2)耳要聪

　　耳要聪，就是说要用灵敏的耳朵去听对方的长处、优点，做出准确的判断。

　　(3)口要问

　　口问分为两问：问忙，问因。

　　先说问忙。就是见面先问“近在忙什么呢?”问明情况之后再有针对性地进行夸奖。

　　问忙，主要适用于两种情况：一是熟人，原来就认识;二是多日不见，不了解近况。

如何锻炼口才_口才训练方法

　　3是使用注意力训练法

　　注意力是指什么?指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。你把精力指向和集中于他人的优点上，就能看到对方的优点;你把注意力集中在他人的缺点上，就只能看到对方的缺点。

　　注意力训练法要注意三个步骤：一是天天看，二是天天写，三是天天读出声。

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