重庆怎么提高自己的领导口才

　　口才及语言的表达能力对于一个人的成功而言是极其重要的，特别是对于精英们老说，较强的说服能力比起单纯的行政命令更能达到事半功倍的效果。那么，重庆怎么提高自己的领导口才呢?有请口才中国老师给我们分享。

　　重庆怎么提高自己的领导口才呢?口才中国老师指出，应先认识以下几点：

　　先，口才的重要

　　口才对于的重要性，决定了一个好的员必须拥有一张“好嘴”。但是，成功的口才并不是一朝一夕就能拥有的。特别是作为一个员，学会说话容易，但要说好话，说让别人爱听、真正表达自己并帮助自己的话，并不是一件容易的事情。尽管如此，国内外大量的实践研究表明，掌握并合理运用如下一些基本技巧，对于员在较短的时间内成功地提高自己的讲话水平，还是大有帮助的。

　　其次，以情说人

　　领导讲话应追求语言的朴实无华、感情真挚。一个人不可能没有情感，只要他一开口，总是在试图以自己的情感影响别人。

　　我们常说，“动之以情，晓之以理”、“通情才能达理”，“感人心者莫先乎情”。真挚而健康的情感可以感染听众，使之按照讲话者的意愿去行动。伴随真情实感的必定是朴实无华的言词，过多的言语修饰有时会削弱情感的真挚度。

　　再次，灵活运用材料

　　我们有些领导并非不善言，可“台上他说，台下说他”，他们只想成功在场内，却不知工夫在“话”外，无疑是一个重要原因。

　　因此，要获得讲话的成功，厚积薄发，必须先要积累材料。

　　后，做好调查研究。

　　领导讲话要内容充实具体、言之有物。要做到这一点，领导必须在讲话前做深入细致的调查研究，这是由领导的特殊身份和作用所决定的。是被行为方式的引导者。讲话者在开口前如果不了解听众的心理，就不可能做到讲话内容充实具体、言之有物、掷地有声。

　　现实中不难看到一些领导由于事先没有做好深入的调查研究，当在公众场合被邀请讲话时，就会出现支支吾吾、左顾右盼、四处求援的窘态。这样的讲话不仅不能起到引导和感召群众采取行动的目的，反而使自身形象和威信在群众中大打折扣。

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