领导口才训练需要多长时间

　　我们都知道领导口才并不是一种天赋的才能，领导口才是靠刻苦训练而得来的。那么，领导口才训练需要多长时间呢?下面，有请口才中国老师给我们讲解!
 

　　口才中国老师讲解到：领导口才训练需要的时间是根据每个人具体的自身情况而定的，如果想早点掌握领导口才，需注意以下六个要点!

　　口才训练要点一：从共同的观点入手

　　在演讲中，若一开头就摆出“唯我正确”的架势，针对听众的不同看法，进行批判式的训话，效果总是不好的。在日常生活中，原本自己的一些观点、意见改变并接受新的观点、意见的这个过程，是不知不觉的，是心中没有感到任何压力或伤感的。但现在突然有人指出，你的看法是错误的，于是自己在心理上，就会对这种责备产生反感，就不会轻易变更自己的想法，而是会不由自主地去顽强地捍卫它。这不是由于意见值得我们捍卫，而是由于我们的尊严受到伤害。因此，在交谈和演讲时，只有从共同的观点入手才能得到对方的认可。

　　口才训练要点二：采用肯定式表达

　　如果你想提高说话的能力，话言中就不要有任何的被动形式，而一定要使用肯定形式。采用肯定或否定的措词，可将同一件事，描述成有天壤之别的两种状态。可见，措词具有怎样强大的力量。在任何情况之下，只要使用有价值的措词或叙述法，就可以令事情得到改观，也能驱除自卑感，获得更多的认同。

　　口才训练要点三：用词简练，把事情表达得清晰有条理

　　在人际交往中，不同的说话风格会产生不同的效果。不过，一条大的规则是固定的，那就是说话要简洁、精炼，条理要清晰并尽可能地传达更多的有用信息。如果空话连篇，言之无物，不仅有损于自身的形象，还会引起听众反感。特别是在说明一个复杂的问题时，就更需要将话安排得脉络清晰。要做到这一点，就要求说话者对所讲的内容有清楚的认识，并抓住自己要讲内容的主线，安排好主次关系，注意前后衔接、尾照应，这样才能让我们言语条理清晰、简洁流畅。

　　口才训练要点四：言语柔和，但有力度

　　俗话说：“一句话能把人说笑，也能把人说跳。”一般情况下，能把人说“笑”的语言，通常是柔和甜蜜的。古往今来，和气待人、和颜悦色都被视为一种美德。柔言谈吐是值得提倡的一种交往方式。柔言谈吐表现为语气亲切，语调含蓄，措词委婉，说理自然。这种说话方式会使对方感到亲切和愉悦，所谈之言也易于入耳生效，有较强的征服力，往往能得到被人的认可，受到以柔克刚的实际效果。

　　口才训练要点五：在众人面前绝不发牢骚

　　发牢骚往往是一些怀才不遇的人经常做的事情，而这种牢骚如果只是自己找个没人的地方放开了说说也许有利于放松情绪，并无大碍，但是如果当着众人的面发牢骚就要坏大事了。

　　口才训练要点六：不要告诉人家你更聪明

　　不要自以为别人高明，凡事都想占上风。大智若愚是明人，锋芒外露惹祸根。如果你还有一点头脑的话，千万记住，说话时不要在别人面前逞能。告诉别人你比他聪明，因为没有人喜欢自己更聪明的人。

　　口才中国温馨提醒：以上就“领导口才训练需要多长时间”的相关介绍，如果你还有任何相关的问题，欢迎在线咨询口才中国老师，老师一对一免费解答你所遇到的问题困难。

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