人际沟通能力测试题：测测你的人际沟通能力

　　下面是一组沟通能力的小测试，请选择一项适合你的情形。

　　测试题：

　　1、在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会：( )

　　A、马上气愤的走开。

　　B、于是你也就不说完了，但你可能会很生气。

　　C、等等看还有没有说的机会。

　　D、仔细分析对方不听和自己的原因，找机会换一个方式去说。

　　2、去参加老同学的婚礼回来，你很高兴，而你的朋友对婚礼的情况很感兴趣，这时你会告诉她(他)：( )

　　A、详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及相关细节。

　　B、说些自己认为重要的。

　　C、朋友问什么就答什么。

　　D、感觉很累了，没什么好说的。

　　3、你正在主持一个重要的会议，而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰的会议现场，这时你会：( )

　　A、幽默地劝告下属不要玩手机。

　　B、严厉地叫下属不要玩手机。

　　C、装着没看见，任其发展。

　　D、给那位下属难堪，让其下不了台。

　　4、你正在跟老板汇报工作时，你的助理急匆匆跑过来说有你一个重要客户的长途电话，这时你会：( )

　　A、说你在开会，稍后再回电话过去。

　　B、向老板请示后，去接电话。

　　C、说你不在，叫助理问对方有什么事。

　　D、不向老板请示，直接跑去接电话。

　　5、去与一个重要的客人见面，你会：( )

　　A、象平时一样随便穿着。

　　B、只要穿得不要太糟就可以了。

　　C、换一件自己认为很合适的衣服。

　　D、精心打扮一下。

　　6、你的一位下属已经连续两天下午请了事假，第三天上午快下班的时候，他又拿着请假条过来说下午要请事假，这时你会：( )

　　A、详细询问对方因何要请假，视原因而定。

　　B、告诉他今天下午有一个重要的会议，不能请假。

　　C、你很生气，什么都没说就批准了他的请假。

　　D、你很生气，不理会他，不批假。

        7、你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。对这几位同事你会：( )

　　A、主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友。

　　B、不理会这个问题，努力做好自己的工作。

　　C、暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力。

　　D、暗中打听他们，并找机会为难他们。

　　8、与不同身份的人讲话，你会：( )

　　A、对身份低的人，你总是漫不经心的说。

　　B、对身份高的人说话，你总是有点紧张。

　　C、在不同的场合，你会用不同的态度与之讲话。

　　D、不管是什么场合，你都是一样的态度之与讲话。

　　9、你在听别人讲话时，你总是会：( )

　　A、对别人的讲话表示兴趣，记住所讲的要点。

　　B、请对方说出问题的重点。

　　C、对方老是讲些没必要的话时，你会立即打断他。

　　D、对方不知所云时，你就很烦躁，就去想或做别的事。

　　10、在与人沟通前，你认为比较重要的是，应该了解对方的：( )

　　A、经济状况、社会地位。

　　B、个人修养、能力水平。

　　C、个人习惯、家庭背景。

　　D、价值观念、心理特征。

　　评分方法：

　　题号为1、5、8、10者，选A得1分、B得2分、C得3分、D得4分;其余题号选A得4分、B得3分、C得2分、D得1分;将10道测验题的得分加起来，就是你的总分。

　　结果分析：

　　如果你的总分为10—20分，因为你经常不能很好地表达自己的思想和情感，所以你也经常不被别人所了解;许多事情本来是可以很好解决的，正是你采取了不适合的方式，所以有时把事情弄得越来越糟;但是，只要你学会控制好自己的情绪、改掉一些不良的习惯，你随时可能获得他人理解和支持。

　　如果你的总分为21—30分，你懂得一定的社交礼仪，尊重他人;你能通过控制自己的情绪来表达自己，并能实现一定的沟通效果;但是，你缺乏高超的沟通技巧和积极的主动性，许多事件只要你继续努力一点，你就可大功告成的。

　　如果你的总分为31—40分，你很稳重，是控制自己情绪的高手，所以，他人一般不会轻意知道你的底细;你能不动声色的表达自己，有很高的沟通技巧和人际交往能力;只要你能明确意识到自己性格的不

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