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员工培训的内容有哪些

发布时间:2017-08-11 01:48:20 阅读:4374次发布者:admin

  有些企业想帮助员工进行培训,却不知道该给与员工培训些什么内容。而培训内容是员工培训的重要的组成部分。下面有请口才中国演讲口才培训班老师给大家讲解:员工培训的内容有哪些呢?   》》》推荐阅读:重庆公司员工的管理
 

  员工培训的内容有哪些

  (一)企业文化讲解:

  让员工了解本企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题。

  (二)企业工作流程演示

  要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解,特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程,为员工营造良好工作环境的基础。

  (三)员工福利说明

  在入职前的培训中详细讲解企业给员工的薪酬和福利待遇(工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励等),有利于员工对企业产生依赖,特别是对重要职位的员工很重要,这是安定员工的关键。

  (四)安全生产教育

  无论哪类企业,安全教育相当重要。企业应根据自身特点编制培训内容和培训方式。

 

  员工培训的内容有哪些

  (五)技能技巧培训

  技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练;企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等,也就是执行力的训练,基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施,完成任务必备能力的训练。

  (六)工作态度培训

  态度决定一切!没有良好的态度,即使能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展,能不能建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神。这方面的培训,大部分企业做的是很不够的。

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