如何表达自己的愤怒

　　愤怒，是每个人都会遇到的情绪，而做为身负重任的应该如何表达自己的愤怒呢?口才中国演讲口才培训班老师讲解到：应该把愤怒发在刀刃上。下面给大家分享表达愤怒时需注意的几点：   》》》推荐阅读：员工培训的内容有哪些
 

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　　1.不到要紧关头，不乱发脾气

　　发脾气是管理公司、激励员工的重要手段，但性质和兴奋剂差不多，一次半次让人印象深刻，要是天天发脾气，估计员工习惯了，就没啥效果了。

　　况且，员工也是人，也爱面子，天天被你骂得狗血临头，有本事的人也有脾气，没准早早就离职了，剩下的都是些没本事的人，企业还怎么运作?

　　什么是要紧关头?员工破坏底线、屡次犯错不改正、破坏伦理。

　　2.只为值得发脾气的事情发脾气

　　明明能够说几句就能解决的问题，偏偏要发一顿脾气，就是因为必须要借此表明态度：这样事情对我来说很重要，你们必须要尊重。

　　因此，发脾气是个核武器，而你要找到一个真正的用武之地，别不分场合不分情况乱发脾气。不然，当真正有价值的东西需要你发脾气去维护时，你会发现再也没人理你了。

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　　3.千万别丢员工的脸

　　发脾气也分很多种方式，无论是哪一种方式，千万要记住，千万不要丢员工的脸。你可以把员工叫到办公室，骂他一个狗血淋头，但出到外面，无论如何都要给他面子。

　　道理还是那样，有能力的人都是有脾气的，你把他骂得个狗血淋头，自己倒是畅快了，但没准明天就给你交辞职信了。所以发脾气归发脾气，别让人下不了台。

　　温馨提醒：以上就“如何表达自己的愤怒”的相关介绍，如果你还有任何相关的问题，欢迎在线咨询演讲与口才培训老师，老师一对一免费解答你所遇到的问题与困难!

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