沟通能力差的表现

　　职场竞争激烈，想要引起领导注意，不能单靠默默地完成有限的工作任务，懂得和领导进行高效沟通，才能让领导觉得眼前一亮。同样的努力想得到大的收获，其中关键一点还是看你会不会说话，善于和领导沟通。下面有请口才中国网的演讲口才培训班老师给大家分享：沟通能力差的表现   》》》推荐阅读：为什么参加口才表达能力培训
 

　　演讲口才培训：沟通能力差的表现

　　(1)表达内容不清晰。

　　表达内容不清晰，从而引起领导的不满。下属愿意把自己的工作坦诚、细致地反映给领导，但由于缺乏清晰的叙述，占用了领导较多的时间，从而引起了领导的急躁情绪。

　　(2)缺乏观点。

　　缺乏观点，使领导难下决策。缺乏应有的资料和观点，在汇报中缺乏有力的论证，让领导难于决策。

　　(3)过分捍卫，不顾颜面。

　　很固执地捍卫自己的观点，常和领导发生争执，不顾及领导的颜面，从而激起领导的对抗和排斥。

　　(4)咬文嚼字，滋生紧张感。

　　过多使用一些领导并不明白的术语和概念，甚用咬文嚼字来显示自己的能力，使领导产生紧张感，而不愿意继续沟通。

　　演讲口才培训：沟通能力差的表现

　　(5)考虑不全面。

　　更多地考虑自己的工作目标和需要，而没有考虑领导的感情、利益和价值观。

　　(6)沟通方式单一。

　　在某种情形下适用的沟通方式，可能在另外的情形下就不适用了。因此，要学会在不同的情况下采取不同的沟通方式。

　　口才中国温馨提醒：以上就“沟通能力差的表现”的相关介绍，如果你还有任何相关的问题，欢迎在线咨询口才中国老师，老师一对一免费解答你所遇到的问题与困难!

本站声明：本站所载的各种信息、文章、图片等来自网络，仅供参考；本站不承担由此引起的法律责任；可以联系我们删除但不承担相应的法律责任。