当前位置:主页 >人际沟通 >职场沟通 >

沟通能力差的表现

发布时间:2017-08-11 01:36:27 阅读:16016次发布者:admin

  职场竞争激烈,想要引起领导注意,不能单靠默默地完成有限的工作任务,懂得和领导进行高效沟通,才能让领导觉得眼前一亮。同样的努力想得到大的收获,其中关键一点还是看你会不会说话,善于和领导沟通。下面有请口才中国网的演讲口才培训班老师给大家分享:沟通能力差的表现   》》》推荐阅读:为什么参加口才表达能力培训
 

  演讲口才培训:沟通能力差的表现

  (1)表达内容不清晰。

  表达内容不清晰,从而引起领导的不满。下属愿意把自己的工作坦诚、细致地反映给领导,但由于缺乏清晰的叙述,占用了领导较多的时间,从而引起了领导的急躁情绪。


  (2)缺乏观点。

  缺乏观点,使领导难下决策。缺乏应有的资料和观点,在汇报中缺乏有力的论证,让领导难于决策。


  (3)过分捍卫,不顾颜面。

  很固执地捍卫自己的观点,常和领导发生争执,不顾及领导的颜面,从而激起领导的对抗和排斥。


  (4)咬文嚼字,滋生紧张感。

  过多使用一些领导并不明白的术语和概念,甚用咬文嚼字来显示自己的能力,使领导产生紧张感,而不愿意继续沟通。

 

  演讲口才培训:沟通能力差的表现

  (5)考虑不全面。

  更多地考虑自己的工作目标和需要,而没有考虑领导的感情、利益和价值观。


  (6)沟通方式单一。

  在某种情形下适用的沟通方式,可能在另外的情形下就不适用了。因此,要学会在不同的情况下采取不同的沟通方式。


  口才中国温馨提醒:以上就“沟通能力差的表现”的相关介绍,如果你还有任何相关的问题,欢迎在线咨询口才中国老师,老师一对一免费解答你所遇到的问题与困难!

本站声明:本站所载的各种信息、文章、图片等来自网络,仅供参考;本站不承担由此引起的法律责任;可以联系我们删除但不承担相应的法律责任。

相关文章