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遇到工作不配合的同事应该怎么办

发布时间:2017-08-11 01:10:36 阅读:3750次发布者:admin

  前段时间有朋友在后台咨询说,自己公司近新接了一个项目,公司的领导让自己负责这个项目,可是在自己协调工作的过程中,有些同事不配合我的工作,这应该怎么办呢?下面有请口才中国的口才培训班老师给大家分享:   》》》推荐阅读:如何对待领导的不公平
 

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  口才培训班老师讲解到:对于这个问题,可以用这个方法来说服别人:“澄清事实+陈述利害+事不做绝”

  澄清事实

  澄清事实就是你必须对事情的前因后果清楚了解,这样才能够抓住推动事情顺利解决的关键环节,才能抓住关键人的命门。


  陈述利害

  职场上不是每一件事大家利益都一致;合作的根本,是双方利益互换,各取所需,互相成就;你必须站在别人的角度,找到他具体而微的利益点。

  利益又可以一分为二,一是他配合你做这件事,能够得到什么好处,你通过什么途径让他的利益兑现,这些必须考虑,而不能完全站在自己的角度,拿着鸡毛当令箭,用行政命令去给别人施压。

  虽然表面上别人从了,但不知什么时候就会给你以意想不到的方式让你非常难受;另一方面,则是他不配合你,会有什么样的后果,这个后果必须是他所忌惮的。


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  事不做绝

  事不做绝很好理解,就是得理也饶人,和为贵这是中国古老文化就推崇的一点,现代职场仍然适用。

  每个人都喜欢被认同、被尊重的感觉,大家在这个项目上互相合作,也许在另一个项目中又会碰头;今天大家在这个公司互为同事,也许又有机会在另一个公司相逢;或者你一直在乙方,某天就有老同事成了甲方…….人生何处不相逢。

  保持良好的人际关系,即使不能锦上添花,少能够让你在关键时刻少遭遇别人的落井下石。在职场上很多时候只是大家立场不同,没必要爱憎分明,为工作搞得象仇人一样。有的人在职场喜欢逞一时之气,当时是痛快了,却在以后的工作中被穿小鞋还有苦难言。


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