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如何跟领导幽默沟通?请注意这六点

发布时间:2020-05-14 08:28:55 阅读:1237次发布者:口才中国

幽默是极为巧妙的说话艺术,是交流中的欢乐剂。运用幽默不是一件容易的事情,虽然幽默在面对一些情况时,可以使你摆脱困境或者尴尬。但是,使用幽默也要注意分寸,不能什么场合都用,要分清情况使用。如果使用不当,容易使自己陷入进退两难的境地。

第一,分清对象和场合

过分严肃的场合不适合幽默。看清试用对象很重要,如果无意间言及对方的某种缺陷,则有可能造成误会,出现不好的后果。对自己的家人,朋友如果实在不懂可以装懂,既没有恶意,也可在似懂非懂、不懂装懂中给他们带来快乐。

第二,不要用幽默讽刺其他人

苛刻的幽默,就容易使他人受到伤害,陷入焦虑之中。通常讥讽、攻击、责怪他人的幽默,也能使人发笑,但是她却常常造成意想不到的后果,使本应欢乐的场景变得十分难看。

第三,避免恶作剧

幽默的目的本是愉悦,而不是惩罚。发泄情绪本没有错,可前提是千万别伤害他人。特别是与自己关系亲密的家人和朋友。很多时候,就是那些不怀好意的恶作剧,会令你丢了别人对你的信任与好感。

第四,一定要把握好“量”

一句幽默的话语,可以为沟通带来轻松的氛围。但是,“川流不息”的幽默、警句、笑话,却阻塞沟通。因为,“幽默轰炸”通常会导致思维紧张,不知如何是好,别人只会认为你没正经,油嘴滑舌。

第五,不要故作幽默

幽默的特质之一是其质朴性。幽默在心理感觉上,应该是轻松明快、自然的。幽默的大敌是做作。娇柔造作是不行了,自然的幽默具有很高的价值,是我们应该好好学习的。

第六,避免低价趣味的幽默

幽默表现的是语言的美,是一种高雅的语言艺术沟通。她与庸俗的荤段子绝不能混为一谈,但现在有些人误把庸俗当作高雅,误以为荤段子当幽默。以为在听众中引起哄笑而自豪,对幽默的理解完全背离了本意。

小玉工作非常努力,有时为了赶时间,一大清早就要赶到车站等车,满身疲惫。回到办公室,经理不仅不体谅,还不分青红皂白的说他迟到,旷工。小玉委屈极了,向闺蜜求教,闺蜜启发她:“你是不是平时不注意,得罪过领导啊?”

这么一问,小雨想起来了,自己平时就爱说点儿幽默的话,逗逗同事。后来,看经理这个人比较好说话,平时总是笑呵呵的,非常亲密。于是小玉就对经理不再那么拘束了。一天,经理穿了一件新衣服来到公司,本以为自己这一身帅气十足,却没想到被损的抬不起头。经理穿了一身灰色西装走进办公室。小玉夸张地大叫一声:“哎呀,经理今天这身衣服很精神的。”经理听了咧嘴一笑,感觉很有面子,还没来得及回复小玉,接着来了一句:“真像是一只灰灰的大老鼠。”

这下大家都愕然了,经理什么话也没说,走向了自己的办公室。

任何事情都有一个度,幽默亦是如此,幽默过了头,就会出现尴尬、沮丧,甚至引起他人的愤怒。影响跟领导或同事之间的感情,同时也给所处的环境造成紧张与压抑,甚至损害办公室成员之间的团结。这是我们不愿意看到的,所以我们要避免这种情况的发生。

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