如何跟领导幽默沟通?请注意这六点

幽默是极为巧妙的说话艺术，是交流中的欢乐剂。运用幽默不是一件容易的事情，虽然幽默在面对一些情况时，可以使你摆脱困境或者尴尬。但是，使用幽默也要注意分寸，不能什么场合都用，要分清情况使用。如果使用不当，容易使自己陷入进退两难的境地。

第一，分清对象和场合

过分严肃的场合不适合幽默。看清试用对象很重要，如果无意间言及对方的某种缺陷，则有可能造成误会，出现不好的后果。对自己的家人，朋友如果实在不懂可以装懂，既没有恶意，也可在似懂非懂、不懂装懂中给他们带来快乐。

第二，不要用幽默讽刺其他人

苛刻的幽默，就容易使他人受到伤害，陷入焦虑之中。通常讥讽、攻击、责怪他人的幽默，也能使人发笑，但是她却常常造成意想不到的后果，使本应欢乐的场景变得十分难看。

第三，避免恶作剧

幽默的目的本是愉悦，而不是惩罚。发泄情绪本没有错，可前提是千万别伤害他人。特别是与自己关系亲密的家人和朋友。很多时候，就是那些不怀好意的恶作剧，会令你丢了别人对你的信任与好感。

第四，一定要把握好“量”

一句幽默的话语，可以为沟通带来轻松的氛围。但是，“川流不息”的幽默、警句、笑话，却阻塞沟通。因为，“幽默轰炸”通常会导致思维紧张，不知如何是好，别人只会认为你没正经，油嘴滑舌。

第五，不要故作幽默

幽默的特质之一是其质朴性。幽默在心理感觉上，应该是轻松明快、自然的。幽默的大敌是做作。娇柔造作是不行了，自然的幽默具有很高的价值，是我们应该好好学习的。

第六，避免低价趣味的幽默

幽默表现的是语言的美，是一种高雅的语言艺术沟通。她与庸俗的荤段子绝不能混为一谈，但现在有些人误把庸俗当作高雅，误以为荤段子当幽默。以为在听众中引起哄笑而自豪，对幽默的理解完全背离了本意。

小玉工作非常努力，有时为了赶时间，一大清早就要赶到车站等车，满身疲惫。回到办公室，经理不仅不体谅，还不分青红皂白的说他迟到，旷工。小玉委屈极了，向闺蜜求教，闺蜜启发她：“你是不是平时不注意，得罪过领导啊?”

这么一问，小雨想起来了，自己平时就爱说点儿幽默的话，逗逗同事。后来，看经理这个人比较好说话，平时总是笑呵呵的，非常亲密。于是小玉就对经理不再那么拘束了。一天，经理穿了一件新衣服来到公司，本以为自己这一身帅气十足，却没想到被损的抬不起头。经理穿了一身灰色西装走进办公室。小玉夸张地大叫一声：“哎呀，经理今天这身衣服很精神的。”经理听了咧嘴一笑，感觉很有面子，还没来得及回复小玉，接着来了一句：“真像是一只灰灰的大老鼠。”

这下大家都愕然了，经理什么话也没说，走向了自己的办公室。

任何事情都有一个度，幽默亦是如此，幽默过了头，就会出现尴尬、沮丧，甚至引起他人的愤怒。影响跟领导或同事之间的感情，同时也给所处的环境造成紧张与压抑，甚至损害办公室成员之间的团结。这是我们不愿意看到的，所以我们要避免这种情况的发生。

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