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口才表达能力培训与领导汇报的技巧

发布时间:2017-08-11 01:32:41 阅读:9350次发布者:admin

  向汇报是职场里非常重要的一项内容,因为对于员工来说,向汇报好了即可以获得的支持与指导还可以展现自己的能力,并且得到的认同。下面有请口才中国演讲口才培训老师给大家分享:与领导汇报的技巧   》》》推荐阅读:为什么参加口才表达能力培训
 

  演讲口才培训:与领导汇报的技巧

  一.合适的态度

  态度决定人的内心情绪和行为表现。汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。

  二、目的明确、符合需要

  汇报之前一定要揣摩上级的心理.要围绕“领导想听到什么?”“领导需要听到什么?”等问题展开思考。每一种汇报的要求和侧重点都有细微的差别,如情况汇报侧重于过程,总结汇报侧重于经验教训.问题汇报侧重于具体问题等,因此汇报时一定要符合上级心理需要.目的要明确,然后根据汇报的具体对象安排汇报内容。

  三、准备充分,认真对待

  不论是被上级召去,还是自己找上门去,汇报前,汇报者一定要有高度的责任感和充分的思想准备.经验丰富的领导找你了解情况,事先他会明确地告诉你汇报的具体要求.假如你碰到的是一个粗心的领导,你千万要想方设法弄清楚汇报的内容、时间等有关事宜.在你觉得有必要找上级汇报时,你也同样应该想清楚究竟要汇报些什么.究竞要达到什么目的。否则,随意打扰别人是一件很不札貌的事悄。口才中国演讲口才培训老师提示你没有必要每次汇报都草拟汇报稿,但如果你是不善于表达的人,或者是汇报的问题多而且事关重大,你少要准备一份提纲,写上要点和主要论据。并用合理的结构组织起来。

  四、结构严谨.材料充实

  仅仅确定中心和重点是不够的,尚需把整个思想按照一定的内在联系组织起来,使之形成一个完整的结构。一般地讲,开头应对你汇报的问题先作概括性的说明和解释.让对方有一个总体印象,以便听取和分析你下边要讲的话;中间部分无疑是主要的,应安排好层次.先说什么.后谈什么,都要做到心中有数;讲完之后,应再次简要总结你汇报的基本观点,给人以尾连贯的感觉。在阐述观点时,切忌空发议论.而应该选择真实典型的事例来作证,做到观点和材料相统一。

  五、中心明确,直点突出

  这是汇报中的关键问题。汇报可能仅一个问题.也可能是几个问题,但不管怎样,务必明确中心,整个讲话必须围绕中心展开和发挥.那种不着边际天南海北式的讲话.不仅是无端空耗别人的时间.而且也达不到预期的目的.甚影响正常工作。同时,汇报还必须突出重点,没有主次,不分巨细,面面俱到,亦同样不能收到满意的效果。

  六、用语准确.语官简练

  口头表达不像书面表达那样考究.但原则上应做到准确、简练.如果用词不当,词序不妥.语法结构残缺甚混乱,就绝不能清楚明白地表达思想感情.语言要自然朴实。力求言简意赅。如果不顾实际,随意堆砌粉饰,就会拖泥带水、烦冗啰嗦,使人听了不悦,而且也有碍于思想内容的表达。口才中国演讲口才培训老师提示语言简洁.尤其要求尽可能避免令人头痛的“口头禅”。

 

  演讲口才培训:与领导汇报的技巧

  七、语速适中,音量适度

  要使听者听清并且领悟你汇报的意思.汇报时。说话的速度不能太快。在一些次要问题上可以讲快些,但在重要问题上.应适当放投速度,在关键的语句上,还可以重复一遍,以便对方有记录的机会。当然,也不能太慢.太慢易使听者分散注意力.甚产生厌烦感.于音量,也应重视。口才中国演讲口才培训老师提示音量过高,难免有装腔作势之嫌;音量过低,容易被人认为胆怯、惧怕。这两种极端,都会影响汇报的效果。

  八、时机怡当,气氛和谐

  汇报时机一定要把握好.我们要明白一点,汇报是有时效性的,过了它的时效范围,汇报也就没有意义啦。汇报时创造一个和谐、轻松和愉快的谈话氛围,是口头汇报走向成功的一个条件,有着经验且较细心的领异者总是能主动地缓和谈话的紧张气氛,尽力使你能轻松而又充分地表达思想感情。但从实际情况来看.汇报者自我调整、克服心理障碍。似乎更为重要.一些不常做汇报工作的人,一与七级见面,就神情紧张,动作失常,甚吞吞吐吐、语无伦次,这对表悄达意极为不利。口才中国演讲口才培训老师提示要克服这个毛病,汇报者要主动卸去思想负担,排除心理压力,并且多多实践。

  九.得体的形象

  有了思想和内容上的礼貌性准备,汇报过程中就要注意和把握好行为规范中的诸多礼节性细节与技巧。

  十、勤干总结,不断提高

  做事善于总结经验教训者,总是感到受益匪浅,进步很快。口才中国演讲口才培训老师提示为了提高口头表达能力,向上级做好口头汇报工作,每当汇报结束后,都应及时自我总结,想一想是成功还是失败?成功在哪里?失败在何处,为什么会成功,为什么又会失败?今后如何改进?这样坚持下去,在长期的实践中,就一定可以总结出一套口头汇报的成功经验。

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