口才表达能力培训如何赞美一个人

　　好的赞美如同好的粉底，不着痕迹的粉饰，却能让人提亮八度。而有的赞美也许并不是赞美，记住不要只说你想说的，而要说他人想听的。下面有请口才中国演讲口才培训班老师给大家分享如何赞美一个人：   》》》推荐阅读：为什么参加口才表达能力培训
 

　　演讲口才培训：如何赞美一个人

　　赞美要说小细节

　　赞美他人时好回想某一特定情况，描述出具体的行为。夸赞别人越具体越好，说一百遍“你真漂亮”，不如说一句“你今天的衣服搭配得很时尚”。

　　指出别人的变化

　　付出努力之后，每个人都希望能得到肯定。细心的人会留意这种小改变并及时指出，比如“你近减肥很成功”、“这个设计做得真不错”等，这会给对方一种你很在乎他的感觉。

　　拿自己作对比

　　如果把自己做为参照物，会显得格外真诚。比如告诉对方，他帮你挑选的东西比上次你自己买的要好，对方一定会感到莫大的鼓舞，增加对你的好感。

　　背后夸赞效果好

　　背后颂扬别人的优点，比当面恭维更为有效。把对别人的赞许在与朋友闲聊时提几句，这些话通过朋友传到对方耳朵里，他一定会相信你的赞美是真诚的。

　　赞扬要及时

　　不要吝啬自己的赞美，不要对于别人好的一面，要及时将自己的赞美表达出来;

　　口才训练：如何赞美一个人

　　赞美要具体

　　想要赞美对方，先要找到具体的赞美物，不能含含糊糊，若没有具体的赞美，别人会认为你是在敷衍，拍马屁;

　　言之有据

　　如果赞美别人漂亮、能干、善良等等，要具体到事，比如说对方能干，加入你光说你真能干，是不是有点空虚感，你要是说你看这么麻烦的设计图你就设计好了，太能干了，是不是很暖心。

　　辨明赞美对象

　　赞美时要看清对象，不可信口开河张嘴就乱说，可能铺垫半天跟赞美的对方没有丝毫关系。如你想赞美老板爱干净，你赞美他把办公室打扫的一尘不染，老板会自己打扫卫生吗?你这是赞美保洁还是赞美老板?

　　不可附加条件

　　赞美对方时要真诚，不能将自己赞美对方作为想达到自己附加条件的获利方式，这样会让人感到你是有备而来，赞美也是虚伪的，自然也不由心的想为你办事。

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