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职场中需注意的,职场不可明说的规则

发布时间:2017-08-11 01:13:38 阅读:2258次发布者:admin

  有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争。要避免更多的纷争,就要制定规矩,规矩定好了,纷争自然就少了。那么在职场这个大江湖里,应该遵守哪些不可明说的规则呢?下面有请口才中国的口才培训班老师给大家分享:   》》》推荐阅读:遇到工作不配合的同事应该怎么办
 


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  1、先要保证做好本职工作,主动、积极地进行工作专业技能上的提升。

  在职场里,不仅要出色地完成本职工作,还要提升自己的专业技能。如果你没有一项过人的本事,精湛的技巧,那么你很可能轻易地被别人所替代,因为工作太简单毫无技术含量。所以,努力做好自己的本职工作的同时练就一项硬本领。

  工作,就应该体现自己的价值。什么是好员工?为公司创造利益,用你的本领获得属于自己的价值就称之为好员工。

  2、学会尊敬和服从上级。

  职场只所以会有上下级之分,是为了保证团队工作的展开。对上级, 先尊重后磨合,明白一个道理:任何一个上司,干到这个职位上,一定有某些过人之处。上级掌握了一定的资源和权利,考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。意见不一致时,尝试站在上级的立场上去考虑事情。

  3、精准地表达个人观点,提升沟通、演讲、表达能力。

  三思而后行。在你开口说话时,一定要想清楚再说,不要在自己还没理清思路时就胡说一通,你自己急得不行,别人又听不明白。有调理的表达方式会增加你的说服感和正确度,你的同事和老板也会觉得你更专业,值得信赖。特别是在跟上司沟通的时候,一定要精确得表达你的观点,不然工作做得再好,表达能力不行也会不尽人意。

  4、人际关系很重要。

  有人的地方就有江湖,有职场的地方就有人际关系。职场工作的人关系不好的很多,因为职场本身就是一个相互竞争的环境,每一个同事之间可能会存在一些竞争,有矛盾也很正常。但请尽量搞好同事关系,改善自己的工作人文环境。自己要做到严于律己、宽以待人,在同事向你求助的时候,不要直接拒绝,适时帮助他一把,说不定明天你就有事麻烦他了,同事关系需要用心去维护。


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  5、尽量不说“不是我,我没有”。

  一个人做人做事一定要有责任感,要有担当。事情发生了不要急着推卸责任,尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话,因为这些话毫无作用,领导听惯了这样的推卸之词,丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任,反而体现了一种担当。即便真是被冤枉了,当场辩解往往也不是明智的选择,可以先保持沉默,私下找机会和领导进行沟通。

  6、多做事,少说闲话,不说是废话,不做是非之人。

  在公司里,一定要记住:言多必失,祸从口出。多做事,少说闲话,不说是非话,不做是非之人。

  你要相信一点:你说的每句话,你的老板都会知道。好话可能不一定,坏话则是一定的。还是做个正直的人吧,批评当面说,赞美背后讲。这样简单,也受益大。

  7、不要轻易离职。

  还记得前阵子那个引发热议的90后辞职事件吗?因为公司电脑太烂,网络太卡就选择了辞职。有人点赞说潇洒,有人吐槽说太草率,还有人拍手叫好说羡慕不已。在工作职场上,内心真正喜欢现在工作的人只有三成左右,其余七成的上班族心中随时会出现不如换个工作的念头。如果你因为觉得工作不爽,那就别离职了。因为不管走到哪,都会有各种让你头疼的问题发生:老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂、网络太烂……

  有两种情况可以离开:你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西;你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手了。除了这两种情况之外的其他任何一种情况,你都再待上一段时间吧,给自己一个期限:三个月,三个月之后再另作打算。毕竟工作不易,找工作不易,找到好工作更不易,且行且珍惜。

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