职场口才技能实训技巧

　　在职场中，办公室同事之间是很容易形成利益关系的，有时对于一些小事不能够正确的对待与处理，就很容易形成沟壑。所以在日常交往中我们不妨多注意自己的言行举止，来建立融洽的同事关系。今天口才中国老师给大家分享：“口才训练法：职场口才技能实训技巧。”   》》》推荐阅读：职场口才教程：八不说口才训练方法
 

口才训练方法：职场口才技能实训技巧

　　1.对待升迁功利 要保持平常心

　　许多的同事平时是一团和气的，然而一遇到利益之争的时候，就是当“利”不让。或者在背后互相的谗言，或者嫉妒心发作，说风凉话。其实这样既不光明正大，又于己于人都是不利的，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常的心。

　　2.以大局为重 多补台少拆台

　　对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。

　　特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，好“家丑不外扬”。

口才训练方法：职场口才技能实训技巧

　　3.留面子效应” 进尺意在得寸

　　如果说“登门槛效应”说的是得寸再进尺，“留面子效应”说的就是“为得寸先进尺”了。

　　口才中国温馨提醒：以上就“口才训练法：职场口才技能实训技巧”的相关介绍，特别提醒：除了上述几点要求以外，还应注重自己的内涵和自身实力的提高。相信一个仅凭交际能力而打天下的人是不可能成功的。因此，除了处理好与领导、同事的关系以外，也不要忘了注重自身能力的培养。

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